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Mit neuen Ideen und Produkten ins Jahr 2013

Hinter der SDK liegt ein erfolgreiches Jahr: Ausbau der Spitzenstellung als Anbieter von ergänzender Pflegevorsorge, moderate Beitragsanpassungen über alle Tarife und einer der höchsten Überschüsse aller Zeiten. Und auch 2013 bietet ausreichend Phantasie: Unisex-Tarife mit verbesserten Leistungen, ein eigener geförderter Pflegetarif und der Ausbau unseres Firmengeschäfts mit einem neuen Baustein zum betrieblichen Gesundheitsmanagement stehen im Mittelpunkt.

Deutschland und Europa
Mit dem Jahr 2012 nähert sich ein Jahr seinem Abschluss, das ganz im Zeichen Europas stand. Aus der Wirtschafts- und Finanzmarktkrise wurde die Krise der Gemeinschaftswäh-rung, des Euro. Nach zähem Ringen auf allen europäischen und nationalen Ebenen einigte man sich darauf, das zahlungsunfähige Griechenland in der Eurozone zu halten. Mit Auflagen, die den Menschen dort viel abverlangen. Aber auch in anderen Euroländern, allen voran Spanien, wurden harte Sparmaßnahmen beschlossen, um an den Kapitalmärkten wieder Kreditwürdigkeit zurück zu erlangen. Erste Erfolge zeichnen sich zwar ab, aber alle sind sich einig: Es wird für Europa und den Euro noch ein langer Weg.

Umso erfreulicher stehen die Zeichen in Deutschland: Trotz der Krise aller Orten gibt es im Land immer noch Wachstum, laut Prognose auch 2013, der Arbeitsmarkt ist stabil und die Sozialkassen sind deswegen gut gefüllt. Das ist gut für Deutschland und wichtig für Europa. Denn ohne ein gesundes Deutschland ist momentan ein Überwinden der Krise und ein Wiedererstarken des Euro kaum vorstellbar.

Spitzenstellung der SDK bei der ergänzenden Pflegevorsorge
In der Pflegeergänzungsversicherung konnten wir unsere Spitzenstellung im Markt nicht zuletzt dank starker Vertriebsleistungen weiter ausbauen. Mit den neuen PS-Tarifen für die Absicherung individueller Monatsgelder in allen Pflegestufen und der Dynamisierung der Leistungen auch dann, wenn bereits Pflegeleistungen in Anspruch genommen werden, konnten wir die Kunden und auch die Fachpresse überzeugen.

Unsere Beitrags-, Leistungs- und Mitgliederentwicklung bewegt sich in dem zu Jahresbeginn erwarteten Rahmen. Die Beitragsanpassung in unseren Krankenversicherungstarifen zum Jahreswechsel fällt abermals moderat aus. Solide Produkt- und Annahmepolitik sowie eine erfolgreiche Kapitalanlage, mit der wir trotz des niedrigen Zinsniveaus eine wiederum sehr gute Nettoverzinsung erwirtschaften, bescheren uns und unseren Mitgliedern einen der höchsten Überschüsse aller Zeiten.

Eigener geförderter Pflegetarif
Im kommenden Jahr wird die staatliche Förderung die ergänzende private Pflegevorsorge weiter nach vorne bringen, auch deshalb, weil wieder mehr darüber geredet wird. Die SDK erweitert ihr ausgezeichnetes Tarifportfolio um einen eigenen, zuschussfähigen Pflegeer-gänzungstarif.

Unisex-Tarife mit verbesserten Bedingungen
In wenigen Tagen gilt in der Versicherungswirtschaft und somit auch für unsere SDK das Unisex-Prinzip. Ab 21.12.2012 bieten wir aufgrund der Forderung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) nur noch Tarife mit gleichem Beitrag für Frauen und Männer an. Dies nehmen wir zum Anlass, einige Leistungen in die Tarifbedingungen einzubauen, deren Fehlen in der Vergangenheit Grund zu Kritik an der privaten Krankenversicherung gegeben hatte.

Neuer Baustein im Firmengeschäft: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der „gesundwerker eG“
Das erfolgreiche Firmengeschäft wird 2013 um einen attraktiven, neuen Baustein erweitert. Mit einem aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bieten wir vor allem mittelständischen Unternehmen ein zusätzliches Argument im Kampf um die besten Köpfe für ihr Unternehmen. Hierzu geht im neuen Jahr die „gesundwerker eG“ an den Start. Sie wird als Genossenschaft von den drei Unternehmen SDK Kranken, SDK Leben und SDK Allgemeine Versicherung getragen und in enger Kooperation mit unserem gesetzlichen Partner, der mhplus Krankenkasse, betrieben. Die „gesundwerker“ werden Unternehmern helfen, sich aktiv für motivierte, leistungsfähige und zufriedene Mitarbeiter zu engagieren. Wir sind sicher, dass damit auch unsere seit Jahren bewährte und stetig weiterentwickelte betriebliche Krankenversicherung weiteren Auftrieb erhält.

Wahljahr 2013: Gesundheit braucht Wettbewerb
Im Jahr 2013 wird der Wahlkampf das Tagesgeschehen begleiten. Wir sind zuversichtlich, dass in der Diskussion über die Zukunft der sozialen Sicherungssyteme bei allen Beteiligten die Erkenntnis reifen wird, dass der Staat nicht alleine all das leisten kann, was nötig und wünschenswert ist. Spätestens dann, wenn es um die Finanzierung geht, bei der Rente und auch im Gesundheitswesen. Die private Krankenversicherung ist und bleibt in unserem vom Bundesverfassungsgericht anerkannten dualen System als eine der beiden Säulen unverzichtbar.

Besuchen Sie uns bei der DKM 2013 in Dortmund
Zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern freuen wir uns darauf, Leistungsstärke mit neuen Ideen, Produkten und Ihrer Vertriebsstärke auch im neuen Jahr unter Beweis zu stellen. Lernen Sie uns persönlich kennen und besuchen Sie uns bei der DKM 2013 in Dortmund. Wir werden auch nächstes Jahr einen attraktiven und informativen Auftritt bieten. Lassen Sie sich überraschen!

Im Frühjahr 2013 wird Herr Dr. Ralf Kantak (52) als ordentliches Vorstandsmitglied in die Vorstände der Süddeutschen Krankenversicherung und Süddeutschen Lebensversicherung eintreten. Die Gesellschaften bereiten sich damit schon jetzt auf die altersbedingte Nachfolge des Vorstandsvorsitzenden vor.

Zum Jahreswechsel und darüber hinaus wünscht Ihnen der Vorstand im Namen aller SDK-Mitarbeiter Zufriedenheit, Gesundheit und die notwendige Ruhe, damit Sie sich über die Feiertage auch dem widmen können, was Ihnen privat wichtig ist.