Eine Investition in Mitarbeiter, die sich lohnt!
Für gesunde und motivierte Mitarbeiter
42 Prozent der Deutschen wünschen sich einen Krankenschutz vom neuen Chef (Umfrage: SDK 2012). Diese Aussage unterstreicht einmal mehr das Potenzial von solchen zusätzlichen Arbeitgeberleistungen im Wettbewerb gegen den Fachkräftemangel.
Mit unserer Betrieblichen Krankenversicherung (BKV) erhalten Mitarbeiter wichtige Extras, die über die gesetzliche Versorgung hinausgehen, wie z.B.
- freie Krankenhaus- und Arztwahl mit Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer,
- Kostenübernahme für Zahnersatz und Brillen, Kontaktlinsen sowie Heilpraktikerleistungen,
- Früherkennung und Verhinderung von Krankheiten durch Vorsorgeuntersuchungen, Präventionsleistungen und ein Gesundheitstelefon für medizinische und psychologische Hilfestellungen.
Und das zu äußerst günstigen und stabilen Beiträgen zu Gruppenkonditionen!
Unter bestimmten Voraussetzungen ist sogar der Wegfall der Gesundheitsprüfung möglich.
Ein weiterer Vorteil: Ehe- bzw. Lebenspartner und Kinder der Mitarbeiter können zu den gleichen günstigen Konditionen mitversichert werden!
Ein BKV-Gruppenvertrag ist bereits ab einer Anzahl von fünf Personen installierbar (z.B. 2 Mitarbeiter + 3 Familienangehörige).
