Gesund werden: Betriebliche Krankenversicherung (BKV)
Die Betriebliche Krankenversicherung kann vom Arbeitgeber als Sozialleistung oder – für Arbeitgeber und Mitarbeitende steuerlich attraktiv – als Lohnersatzleistung gezahlt werden (obligatorische Versicherung). Oder Unternehmen können attraktive Konditionen für ihre Mitarbeitenden und deren Familienangehörige vereinbaren, die diese dann selbst finanzieren (fakultative Versicherung).
Die Besonderheiten unserer BKV
Produkt-Highlights obligatorische BKV
- Verzicht auf Gesundheitsprüfung ab 5 Mitarbeitenden (auch stationär)
- Mitversicherung von GKV-versicherten Familienangehörigen ohne Gesundheitsprüfung möglich
- Keine Wartezeiten
- Versicherbarkeit nahezu aller Branchen (in Einzellfällen mit Branchenzuschlag)
- Beteiligungsquote lediglich 80 %
- Gruppenbilding ab 5 Mitarbeitenden möglich (z.B. Betriebszugehörigkeit, Hierarchien)
- Begonnene und konkret geplante Krankenhausbehandlungen ab 10 Mitarbeitenden versichert
- Begonnene oder konkret geplante Zahnmaßnahmen ab 10 Mitarbeitenden versichert
- Privatversicherte Mitarbeitende können in stationären oder zahnärztlichen Tarifen mitversichert werden, in den BudgetTarifen auch im ambulanten Tarif
- Große und transparente Beitragsgruppe von 16 bis 70 Jahrer
Produkt-Highlights fakultative BKV
- Verzicht auf Gesundheitsprüfung auch bei Finanzierung durch den Mitarbeitenden möglich
- Mitversicherung von GKV-versicherten Familienangehörigen ohne Gesundheitsprüfung möglich
- Geringe Mindestpersonenzahl
- Keine Wartezeiten
- Gesundheitsberatung, Facharztterminservice, digitaler Arztbesuch immer inklusive
Beitragsfreistellungsbaustein BFRO für die obligatorische BKV
Arbeitgeber zahlt für Arbeitnehmer keinen Beitrag mehr, sofern folgende Ereignisse eintreten:
- Arbeitsunfähigkeit länger als 6 Wochen
- Elternzeit
- Familienpflegezeit
- Sabbatical
Die Dauer der Beitragsfreistellung darf max. 36 Monate betragen. Der Tarif BFRO ist auch für bestehende (Alt-)Tarife im Obligatorium abschließbar.
Die BudgetTarife
Zum 01. Juli 2021 haben wir mit den BudgetTarifen der SDK GESUNDWERKER leistungsstarke Produkte auf den Markt gebracht.
Die Gesundheitspakete
Unsere drei optionalen Gesundheitspakete können zu jeder Tarifkombination hinzugebucht werden (für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden). Sie verbessern mit Beratung, Analysen und Check-ups die Gesundheit der versicherten Mitarbeitenden.